Perspectives après un BTS AG PME/PMI
- Assistant marketing
- Assistant de gestion
- Assistant polyvalent
- Assistant d’une équipe de cadres
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Minimum requis pour le BTS AG PME/PMI
- BAC obtenu
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Bonne présentation
- Autonomie, dynamisme, discrétion
- Diplomatie et adaptabilité
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Contenu de la formation BTS AG PME/PMI
Maîtriser les outils méthodologiques :
- maîtriser les techniques de communication et de traitement de l’information,
- logiciels de base : Word/Excel/Access,
- logiciels spécifiques : Saari compta, facture, paie Ethnos ; dépouillement d’enquêtes,
- connaître les nouveaux outils de communication : internet/intranet.
Acquérir les connaisances générales liées à la fonction :
- maîtrise professionnelle du français,
- aptitudes professionnelles à la pratique de l’anglais,
- comprendre l’environnement économique et le relier à l’entreprise,
- appréhender le cadre juridique et les obligations de l’entreprise.
Acquérir les compétences professionnelles liées à la fonction :
- être un collaborateur efficace,
- gérer et organiser les activités comptables,
- suivre et contrôler l’administration commerciale,
- suivre l’administration du personnel,
- savoir réaliser des actions professionnelles.
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La fonction
L’assistant de gestion travaille en relation avec les différents acteurs de l’entreprise. Son rôle central requiert une réelle pluri-compétence.
Il prend en charge les responsabilités suivantes :
- l’administration des services généraux,
- le suivi administratif du personnel,
- le suivi des opérations comptables courantes,
- les relations avec les clients et fournisseurs,
- le contrôle de l’administration commerciale,
- les relations avec les administrations et les banques.
Dans le domaine administratif, il lui sera confié :
- le traitement du courrier,
- les relations téléphoniques,
- la tenue d’agendas,
- la gestion de la documentation,
- l’organisation de réunions et de déplacements.
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