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| Accueil > Entreprises > les avantages du contrat de professionnalisation |
Rejoindre gratuitement notre réseau d'entreprises partenaires c'est:
- centraliser vos démarches auprès d'un seul organisme quelque soit le profil recherché,
- accéder à une selection d'étudiants plus vaste, grâce au cumul des portefeuilles de candidats de nos 12 écoles partenaires,
- gagner du temps en évitant de lourdes démarches administratives dans plusieurs établissements de formations.
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Le contrat de professionnalisation
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- Contrat de travail à durée déterminée de 6 à 24 mois ou CDI
- Deux rythmes d'alternance, selon la formation choisie:
- 3 jours en entreprise et 2 jours en formation (lundi - mardi) - en entreprise à plein temps en dehors des périodes de cours
- 1 semaine en entreprise et 1 semaine en formation
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Les
avantages pour l'entreprise
- Un portefeuille d'étudiants motivés, opérationnels
et de bon niveau
- Une sélection affinée
des candidats répondant aux profils des postes à pouvoir
- Recrutement à des conditions
privilégiées d'un collaborateur motivé
- En fin de contrat, possibilité éventuelle
d'embauche d'une personne déjà formée
aux spécificités de l'entreprise et imprégnée
de sa culture
- Exonération des charges patronales
URSSAF jusqu'à 100% du SMIC
- Montant de la formation pris en charge par l'OPCA auquel
est affiliée l'entreprise.
- Seuils sociaux et fiscaux : les jeunes ne sont pas pris
en compte dans l'effectif des salariés de l'entreprise
sauf pour la tarification des risques d'accidents du travail
et des maladies professionnelles, dans le calcul des absences
simultanées pour le crédit individuel de
formation.
- Aucune indemnité de fin de contrat n'est due.
- Partenariat avec l'équipe d'enseignants et de
professionnels encadrant le jeune
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Tableau des rémunérations
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Niveau de formation ou de la qualification
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Age
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Formation ou qualifiation de base ou demandeur d'emploi
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Au moins égale à celle d'un baccalauréat professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau
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Moins de 21 ans
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55% du SMIC 35H
soit 739,07€
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65% du SMIC 35H
soit 873,45€
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21 à 26 ans
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70% du SMIC 35H
soit 940,63€
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80% du SMIC 35H
soit 1075,01€
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Plus de 26 ans
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SMIC 35H ou 85% du minimun de la branche
soit 1343,77€ |
SMIC 35H ou 85% du minimun de la branche
soit 1343,77€ |
Important: Décret
n° 92-463 du 25/05/92 relatif à la
loi du 23/07/1987. Les rémunérations
au-delà du SMIC n'ouvrent pas droit à l'exonération
des charges patronales URSSAF.
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Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter
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